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      自动焊锡机器人导致人们失业,就有必要压抑新科技的采用?

      发布日期:2018-11-15 13:49 来源:索高 浏览量:0

      说真的,这跟用电灯加税,鼓励用蜡烛的概念一样。

      自动化是不可抵挡的潮流,理论上应该尽早将被自动化取代的劳工引导到其他领域,尽快加值,而不应继续?;?,最后造成严重结构性失业。

      事实上,正因为我们可敬的竞争对手南韩,减少自动化投资抵减,我们更应该利用此时,加速鼓励产业投资自动化。

      非体力劳动的价值

      英国经济学家 Evan Davis 曾经在《Made in Britain》(英国制造)一书中提到一个小故事。他没有直接谈到机器人,而是讨论非体力劳动、生产效率的问题。我想就「非体力劳动的价值」做一点延伸。

      假设有一个毛巾/内衣工厂,每天大量生产「基本款」,可能就是男生服役去福利社买的那种最简单的毛巾/内衣。这工厂当然要雇用蓝领员工,操作机器、包装什么的,当然,在製作过程中,这些员工或许可以从劳动中取得成就感,因为他们每天就是有这些产能。

      但是假如有一天,包含製作、包装、运送,从半自动化到全自动化,甚至连司机也不用,因为无人车兴起,那所有劳工都不存在了,怎么办?

      其实不需特别担心。

      自动焊锡机器人开始做这些工作的时候,这些劳工将会转移到相关产业。比方说,当省下大量人力成本,毛巾公司的管理者可以开始思考,如何将毛巾的单品价值提高,增加工厂利益。在城市里面开精品店,让穿著时尚的员工,详细解说各类不同的毛巾的质料、功能、甚至与服饰的搭配;没错,随著人工智慧加上机器人产业科技的进步,现在不但可以生产自动化,还可以客制化、功能化。当转换成为时尚顾问、专业销售员时,这附加价值只会更高。至少,现阶段人类还是习惯跟人类互动。

      但我们仍要注意公平

      或许有一天,机器人与 AI 最终会取代大部分行业、大部分人类的工作?;蛐砟艽罅客蹲收庑┗魅松璞傅?,还是较具优势的资本家。所以,一般人不会反对「那个时候」加徵机器人税,再去合理分配。但是,我们应在还萌芽、初期阶段的时候,去鼓励勇敢的创业家、资本家,先替我们国家在初期阶段创造资源,之后再合理的分配资源。毕竟,承担风险的,还是这些创业家。

      苏州索高自动化有限公司很期待我们在新世纪的新产业,能有先占之机。


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